Hoja informativa Septiembre 2008.

por Ecofin Correo electrónico

CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL AÑO 2009

LA RIOJA

Resolución de 1 de agosto de 2008, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Gobierno por el que se aprueba el calendario de festivos laborales para el año 2009 en la Comunidad Autónoma de La Rioja.

1 de enero, Jueves, festividad de Año Nuevo
6 de enero, Martes, festividad de Epifanía del Señor
19 de marzo, Jueves, festividad de San José
9 de abril, Jueves, festividad de Jueves Santo
10 de abril, Viernes, festividad de Viernes Santo
1 de Mayo, Viernes, Fiesta del Trabajo
9 de junio, Martes, Día de La Rioja
15 de agosto, Sábado, festividad de la Asunción de la Virgen
12 de octubre, Lunes, Fiesta Nacional de España
7 de diciembre, Lunes, Día siguiente al de la Constitución
8 de diciembre, Martes, festividad de Inmaculada Concepción
25 de diciembre, Viernes, Natividad del Señor

¡Leer más! »

La fuerza de la motivacion por la medición

por mb45 Correo electrónico

Uno de los temas que mas sorprenden y a veces mas gratificantes como consultor, es cuando en los centros educativos aparecen las primeras mediciones, los indicadores sobre aspectos no tangibles. Acostumbrados como están los centros a la evaluación de alumnos, donde califican los conocimientos adquiridos, se quedan sorprendidos cuando aparecen los primeros resultados de encuestas de satisfacción de alumnos o familias. Esa capacidad de sorpresa no tanto por los resultados, previsibles en muchos casos, sino sobre todo cuando entran al detalle y buscan las diferencias entre unos grupos y otros. Si a ello añadimos la relación causa- efecto entre estos datos provenientes de encuestas con los datos de actividades que son el origen de los mismos comienzan a comprender la necesidad de evaluar y pensar las acciones y las consecuencia que tienen. Creo que las mediciones tienen una fuerza de motivación y descubrimiento en los equipos directivos que permiten ser la base de la mejora.

La perversión de los premios, reconocimientos, diplomas.

por mb45 Correo electrónico

A falta de un mes para que se celebren las distintas Semanas Europeas de la Calidad en las distintas regiones, ciudades, etc., se están ultimando las visitas de los equipos de evaluación a las distintas organizaciones y empresas para preparar los informes y las puntuaciones que darán opción a dichos reconocimientos. Vendrán Noviembre con noticias, fotografías, boletines, etc, donde se nos muestren las entregas y recepciones de los correspondientes galardones.

¡Leer más! »

Son validos hoy los modelos de calidad y excelencia actuales?

por Excelencia Correo electrónico

Viene esta pregunta a cuenta de una pregunta que me hizo un empresario en el verano antes de que ocurrieran los acontecimientos financieros de las ultimas semanas en EEUU y que todavía colean dentro de los mercados financieros y sus analistas. Los consultores de gestión solemos hacer análisis sobre los métodos, practicas y sistemas que realizan las empresas, buscando o intentando buscar la relación causa-efecto entre la gestión practicada y los resultados obtenidos, así se basan la mayoría de sistemas de gestión de la calidad ISO 9000 y la excelencia en el modelo EFQM; en definitiva buscamos o intentamos poner medios para identificar oportunidades de mejora, un buen eufemismo que nos permite mostrar el valor que aportamos a las organizaciones que asesoramos.

¡Leer más! »

La mejora e innovación como práctica

por Excelencia Correo electrónico

La velocidad de los cambios en los gustos y necesidades de los clientes nos debe hacer pensar sobre la flexibilidad necesaria de nuestra organizacion para adaptarse con rapidez y eficacia a los cambios que nos demanda la soicedad. La innovacion se convierte en una practica sistematica y organizativa necesaria para estar en el mercado y no en una cuestión accidental fruto de la genialidad o ocurrencia individual y para ello trabajar en equipo.

<< 1 ... 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 >>